現在基本上每一個托管班都會與家長之間建立一個社交群,，方便家長了解孩子的情況，也能讓維護與家長之間的關系,，讓家長能長久的選擇我們托管班,，但是其中一定要切記千萬不要總是在家長群里發(fā)廣告，因為建立家長群是來幫助孩子學習的,，提升家長的教育意識和教育思維并且可以拉近我們與家長的距離,，讓更多家長喜歡我們托管班，關注我們托管班，最重要的就是幫助托管班實現招生轉化率提升,。

那么在建立家長群后我們要注意什么呢,？如何實現利用社交群就能建立與家長之間良好的關系呢？接下來就讓祝博士教育給大家講講里面要注意的一些內容吧,！

祝博士教育是一家致力于做中小學綜合輔導培訓教育機構,，提供中小學學生素質培養(yǎng)、學生學習成績提高,、學習潛能開發(fā),、才藝培養(yǎng)，學生個性化心智培養(yǎng),、一對一輔導,、少兒英語培訓班以及安全托管的教育機構、小升初,。截止2018年5月,，祝博士全國校區(qū)已經有1200多家，加入我們,，其實就是開啟一場手拉手的合伙創(chuàng)業(yè)旅程,！選擇往往比努力更重要，站在巨人肩膀上將會看的更高,、走的更快,！加入祝博士教育，是走向成功的捷徑,！

祝博士教育托管班維護社交群的注意事項

定位

定位決定了我們的用戶,，用戶質量決定社群的生命力。

例如,，我之前聽過一個學校招生的群,，在里面的用戶雖然都和招生有關的，各種科目,、各種班型的學生家長都有,，但是在進行這次分享后，這個群就銷聲匿跡了,。在這個群里面的家長各自需求都不同,，導致大家在討論的時候很難融合。

內容

用戶質量決定社群的生命力,，那么內容就決定了用戶的黏性,。

在我目前關注的眾多分享群里，最吸引我的都有幾個共同點,。定期我在這里面都能看到有價值的東西,，吸引我的內容，有規(guī)劃的分享，偶爾幾個發(fā)廣告的也直接被踢出去了或拉入黑名單,，好的社群其實是在不斷地吸引大家關注,。

就比如說，OMS百萬思享匯課程的學員群,，校長體驗一個公司向死而生的全過程,，其關鍵環(huán)節(jié)都在群里完成。群成員的忠誠度非常高,，原因就是精品的內容吸引了這些千-校的校長們,。

管理

要有自己的一套針對社群的管理體系。我們可以站在用戶的角度來強調自己的定位,，容易被大家接受,，且讓多數人認同。同時也要明確什么提倡,，什么禁止,，逐漸形成習慣。

例如,，“家庭教育公益群”,，這種類似的群，就非常有針對性,，當前很多家長都關心孩子的教育問題，再群學習內容都有嚴格的計劃,；還有,，學校里的班級家長群，也是家長們非常歡迎的,，在群里可以及時掌握孩子在校學習的狀況,，每天的發(fā)送的內容都是有規(guī)律的，與孩子的學習生活基本同步,。這樣就非常能夠讓家長產生依賴,。

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