暑假是教育培訓機構招生的旺季,，這一階段是各大教育機構彰顯身手的時候了。很多教育培訓機構都在抱怨招生難問題,，怎么招生呢?其中大有講究,，今天,，我們就來看看教育培訓機構暑假招生技巧。

一,、培訓機構暑假招生技巧：提高品牌知名度

如今教育培訓機構林立,，魚龍混雜，家長和學生選擇教育機構多數(shù)在于它的知名度,，品牌影響力,，大部分家長會選擇知名度高，自己熟悉的品牌,。博師提醒在暑期招生宣傳中,，我們可以利用一些有影響力的媒體報道、權威人士的言行來宣傳,，提高品牌的說服力,，真實感，權威性,，這樣的品牌更容易被家長所接受和青睞,。

二、培訓機構暑假招生技巧：招生方法的選擇

在提高品牌知名度的同時,，也需要正確的招生方法,。招生方法運用的得當與否關系著能否找到生，招生方法要與自身實際相結合,，通過多種渠道來擴大生源,，如網(wǎng)絡宣傳、發(fā)宣傳單,、招生講座,、與學校、老師合作,、轉介紹等,。

三、培訓機構暑假招生技巧：成功的招生模式

不管是什么方式招生,，我們都要先想清楚：我們的潛在生源,，他們到底需要什么?所以,，我們的招生顧問，不要老是強調機構有多么多么的好,，而是要巧妙地把生源所關心的事與招生工作緊密的結合起來,，引起生源的興趣，我們要強調的是機構可以通過哪些方式來提高孩子成績,，通過什么方式來改變孩子的不良習慣,，我們又是如何為學生和家長做后期服務的，刺激生源上學的-,，才能或得家長更好的青睞,，更輕松的招到學生。

四,、培訓機構暑假招生技巧：招生優(yōu)勢的對比

招生優(yōu)勢指的是自身與-同類教育機構相比較,，所具有的優(yōu)勢及獨特性。在招生中,，招生老師要了解同類教育機構的師資,、教學、管理,、服務等基本情況,，更重要的是要熟練的掌握同類機構的優(yōu)勢、特色和短處,。針對競爭對手對癥下藥,，做到“知己知彼”方可“百戰(zhàn)不殆”。

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