點心店如何招聘和管理員工 |
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招聘員工有時候不是一件容易的事情,。找員工關(guān)鍵是把握兩個原則。
一是勤快的,,二是能做得時間長的。
招聘的渠道在哪呢,?
1,、 你可以從老家找些,一來了解對方為人,,二來可以做得長的,。
2、 在自己店面張貼招工紙,。
3,、 專業(yè)的加盟公司一般都有代招聘的服務。
4,、 發(fā)動親友幫忙介紹,。
如何管理員工?
首先你要先記住三個管理的基本原則——
1:管理的目的,,就是讓員工能夠自我發(fā)揮積極性,,主動工作。這樣,,你才會輕松,,不需要事無大小都自己去做去監(jiān)督。
2:你想員工怎么對你,,你就怎么對待員工,。
3:既要信人,也要疑人,!
古人說,,用人不疑,疑人不用,。這句話在今天普遍遭受非議,。包括聯(lián)想的柳傳志,也認為古人說的這句話,,在當今的-,,過于絕對了,。
還是古人的中庸之道靠譜——既要信人,也要疑人,!
我們確實需要建立一些監(jiān)控的制度,,讓我們的生意更有保障。因為有些加盟商,,本身就是把店鋪交給打工仔,,自己上班或者瀟灑去的。
所以,,我們需要在店鋪安裝簡單的攝像頭,、建立必要的抽查制度,以降低我們的風險,。
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