團建出行活動從策劃到落地,可謂是九曲十八彎.而很多團建工作,往往會交給一個新入職的員工或者實習(xí)生小白.如果稍微不留意則會變成一份吃力不討好的差事~

1,、團建目的

團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo),提升員工的團隊精神和團隊意識.通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時的處理能力,鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù).

可以提升團隊的凝聚力.可以增進員工間的相互了解,讓員工之間相互包容,、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個人組成一個更加緊密的整體.迅速讓一個團隊變成一個人.

能激勵團隊.團隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性,可以讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點,努力的向更好的方向進步.當(dāng)團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時,又會反過來激勵團隊,增強團隊凝聚力.

還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系,增進隊員間的感情.當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時,-隊員和團隊中的"領(lǐng)導(dǎo)者"會想法協(xié)調(diào).隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重.多次共同面對一些難題后,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒,增進隊員之間的感情.

2,、了解領(lǐng)導(dǎo)為什么安排團建,不同公司團建目的不同,有的是激勵員工為下一階段準(zhǔn)備,有的剛經(jīng)歷一場打仗之后放松?,有的為了解決部門成員之間的配合問題,了解清楚再行動3、團建形式

根據(jù)目的進行安排,目前常規(guī)的有3種

a傳統(tǒng)素質(zhì)拓展類:偏向激勵,團隊協(xié)作,潛力挖掘,、部門氛圍打造

b戶外旅行放松類:偏向度假休閑娛樂

c旅行+戶外活動:把旅行的放松和綜藝活動結(jié)合的新型團建形式

4,、人均預(yù)算

提前做到預(yù)算有數(shù),了解領(lǐng)導(dǎo)心理的預(yù)期值的范圍,更好去做規(guī)劃.

5、行程安排

了解公司打算團建出行的日期,以及幾天的行程,不然做出來可能壓根不是領(lǐng)導(dǎo)想要的.

6,、過往公司團建的案例

劃重點這個超級重要,一方面老員工和領(lǐng)導(dǎo)肯定不愿意?去之前已經(jīng)團建過的地方,另一方面可以做參照,知道大家喜歡什么樣的團建方案

7,、方案備案

了解完以上五點就可以準(zhǔn)備了,但一定要多幾個方案給領(lǐng)導(dǎo)挑選,某個方案PASS還有備案～

8、員工喜歡

員工一般喜歡比較新穎的玩法,或者小眾一點沒去過的目的地.一定要有能給大家創(chuàng)造驚喜的地方.員工發(fā)團建的圖片到朋友圈也逼格滿滿.把領(lǐng)導(dǎo)挑選完的幾個方案,再讓同事源比較多,方案成熟,執(zhí)行比較有經(jīng)驗.沒錯啦,選我選我田中園拓展基地,可以免費為你們定制方案奧哈哈哈~