2019年建筑勞務(wù)實名制全面實施的一年,2020年開始全國普查建筑勞務(wù)實名制,你的建筑工地安裝了嗎?

釘云勞務(wù)實名制緊隨政策步伐,結(jié)合建筑工地的特點,使勞務(wù)實名制系統(tǒng)員工快速安全通過,釘云勞務(wù)實名制采用人臉識別生物識別技術(shù)實現(xiàn)勞務(wù)實名制.釘云勞務(wù)實名制基于釘釘?shù)闹悄芄さ毓芾?阿里巴巴出品,達到銀行級別的安全等級,現(xiàn)場安裝顯示屏,時時顯示工人在場數(shù)據(jù),工人動態(tài)數(shù)據(jù)采集可查看工人職業(yè)履歷記錄業(yè)績,安全培訓課匹配快速上傳,合同信息分類云端保存,拒絕黑名單拒絕工鬧!協(xié)同工作讓質(zhì)量整改,安全整改罰款單即時到達,施工日志 ,會議管理實現(xiàn)智慧工地.

工地管理由于種種的特定情況,使得現(xiàn)場的數(shù)據(jù)采集難度很大,、也很復雜,而且統(tǒng)計周期也不固定,因此,需要有專門配合的統(tǒng)計采集工具比如門禁采集終端設(shè)備 .工地門禁的基本統(tǒng)計匯總主要針對人員的出工情況,、考勤統(tǒng)計等等,同時可關(guān)聯(lián)到個人的歸屬情況,、技術(shù)情況,、基本安全教育情況,、健康情況,、工資發(fā)放等項目,真正做到人員的綜合分析管理.

建筑勞務(wù)人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括:

1、姓名,、身份證號碼,、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息

2,、崗位(工種),、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息

3,、人員類別,、從事過勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息

4,、施工現(xiàn)場日考勤信息

5,、勞務(wù)用工合同、工資支付情況等其它信息

6,、進出施工現(xiàn)場的管理人員,包括施工企業(yè)承擔建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組-員

7,、監(jiān)理企業(yè)承擔建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組-員

8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位建筑工地管理人員

9,、包括建筑電工,、建筑架子工,、建筑起重信號工、建筑起重機械司機,、建筑起重機械安裝拆卸工,、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工,、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員

將建筑勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)建設(shè)成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺,對工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實行有效身份實名管理,集成和利用門禁技術(shù),、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù),、實名顯示技術(shù),、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域,服務(wù)于建筑行業(yè).前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司,、分公司,、項目部,達到信息資源共享,動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況.

實名制管理的主要內(nèi)容是每個現(xiàn)場人員都做到:個人身份證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件,、個人工作業(yè)績,、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況,、依法登記的-有關(guān)個人身份基本信息情況,保證名副其實,、人證相符、身份確鑿,、信息真實.

推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況,提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平,防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛,保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益,構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機制,促進建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展.