玻璃鋼集氣罩廠家管理創(chuàng)新一直是各生產(chǎn)廠家關注的話題,并且對堅持管理創(chuàng)新持相同意見,但是,如何進行管理創(chuàng)新,成為廠家所需面對的課題,。專家認為:管理創(chuàng)新是現(xiàn)代生產(chǎn)制度下的創(chuàng)新,不僅要建立健全現(xiàn)代化的法人治理機構,而且要建立健全現(xiàn)代化的流程管理體系,?；谶@個主張,通過對管理創(chuàng)新的探討,真實反映廠家管理創(chuàng)新的必要性和創(chuàng)新路徑,。通過分析,提出了管理創(chuàng)新是科學發(fā)展觀在管理領域的具體應用,、管理創(chuàng)新是廠家發(fā)展的內在需求的觀點,希望能夠為玻璃鋼集氣罩廠家在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地有所裨益,。
  管理一直以來都是經(jīng)濟發(fā)展過程中-各界密切關注的課題,在生產(chǎn)發(fā)展的實踐過程中,催生了一系列的管理模式和管理理念,在學術界也出臺了很多的研究成果來指導生產(chǎn)經(jīng)營,這些管理模式和管理理念以及廠家經(jīng)營管理理論又在實踐中得到進一步檢驗,適合生產(chǎn)發(fā)展的成果得以延續(xù)和發(fā)展,不適合生產(chǎn)發(fā)展的成果逐步退出市場,而這往往以大量生產(chǎn)廠家管理的慘痛失敗為代價,總體說來,創(chuàng)新是管理發(fā)展的一條主線,沒有創(chuàng)新,就沒有生產(chǎn)的現(xiàn)代化,沒有創(chuàng)新,就不能與時俱進,是適應科學技術飛速發(fā)展的新形勢的需要,。管理創(chuàng)新成為廠家永立時代潮頭,保持核心競爭力的重要環(huán)節(jié),因此,管理創(chuàng)新成為一個廠家成功與否的決定性因素。進入新世紀以來,管理創(chuàng)新促使廠家從以逐利性為發(fā)展目的逐步轉化為兼顧-責任,進行可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展目的,這一轉變本身就是管理的創(chuàng)新,這一創(chuàng)新,是生產(chǎn)廠家步入了現(xiàn)代生產(chǎn)廠家的行列,不但增強了生產(chǎn)的活力,有效提高了生產(chǎn)的經(jīng)營效率,也帶來了客觀的經(jīng)濟收入,而且為發(fā)展提供了-助力,使玻璃鋼集氣罩廠家的發(fā)展符合了科學發(fā)展觀的要求,管理資產(chǎn)的保值增值目標得以順利實現(xiàn),。

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