A,、工傷保險無法轉嫁企業(yè)的全部風險,尤其是5-10級傷殘情況下,用人單位仍然需要承擔一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償;

B,、特殊人員(例如臨時工,、實習生,、退休返聘,、外籍員工等)實務中往往無法參加工作保險,一旦發(fā)生工作相關的身故或殘疾,企業(yè)需要承擔高額賠償; 

C,、大型事故下導致群死群傷(如突然性爆炸,公司墻體轟然坍塌,、公司團體活動中發(fā)生意外),企業(yè)往往面臨巨額賠償,直接影響公司資金運轉,實力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能;

D,、雇主責任險直接賠償給用人單位,更好地保護雇主(用人單位)的利益,將損失降低.

眾聯雇主責任險-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4,、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬

多種價格體系,總有一種能滿足您得述求.我們根據不同用戶得不同情況,指定了多種保障體系,確保每個用戶都能享受到最優(yōu)的價格.具體價格歡迎來電咨詢.