團(tuán)建活動(dòng)是一份員工福利、是人力資源培訓(xùn)工作,、也是企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng).當(dāng)舉辦團(tuán)建活動(dòng)時(shí),大多數(shù)情況下,老板不是僅僅想去旅行一趟,更希望通過團(tuán)建活動(dòng)凝聚員工的向心力,擴(kuò)大企業(yè)的品牌影響力.如果僅僅只是找一個(gè)團(tuán)建的地方,這和各自出游相比,體驗(yàn)感較差,那么如何提升每個(gè)員工的參與感呢?如何組織好一場安全有序有體驗(yàn)的團(tuán)建活動(dòng)呢?出來團(tuán)建,一般有兩種情況,一個(gè)就是業(yè)績好老板發(fā)福利,花錢讓員工出來游玩,,、而另一種就是在團(tuán)建活動(dòng)中考驗(yàn)員工,尋找人才,讓員工在團(tuán)建活動(dòng)達(dá)到凝聚力.

廣州帽峰山生態(tài)園揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,以體驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)分享為主題,打破了傳統(tǒng)的團(tuán)建模式,它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧,而是在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn),、去醒悟,對自己,、對同事、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識,、重新定位.團(tuán)建拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被大家接受.但拓展訓(xùn)練的最終目的,是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去.如缺乏專業(yè)教練的指導(dǎo)及意見,則很難達(dá)到理想的效果.

廣州帽峰山生態(tài)園作為廣州周邊旅游農(nóng)家樂的一顆新星,已經(jīng)專業(yè)從事團(tuán)建活動(dòng)多年.不同于傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練公司的古板嚴(yán)肅,生態(tài)園團(tuán)建是以簡單趣味的團(tuán)體游戲來承載專業(yè)拓展內(nèi)蘊(yùn)的涵義,讓員工在輕松愉悅的氛圍中重新定位自己,、認(rèn)識自己的團(tuán)隊(duì),從而達(dá)到提升自我、改變自我,快速進(jìn)入工作狀態(tài)的目的.