【歐泉美業(yè)整店加盟連鎖專業(yè)品牌】 歐泉美業(yè)連鎖加盟行業(yè)經(jīng)驗24年,全國已有10000多家加盟店正在盈利,有超過700多家年利潤上千萬,擁有國家商務(wù)部特許經(jīng)營備案,自主研發(fā)店務(wù)管理系統(tǒng),創(chuàng)造北斗七星顛覆美業(yè)思維,更是在央視頻道重磅推薦.歐泉美業(yè)從店面選址,、裝修,、產(chǎn)品,、專業(yè),、技術(shù),、店務(wù)管理,、拓客,、教育培訓(xùn)等進行全方位的免費服務(wù).http:///

眾所周知,優(yōu)秀團隊的打造并不是一朝一夕的事情,需要管理者指導(dǎo)團隊的發(fā)展,逐漸提升團隊的綜合能力,對于美容院來說,要想打造優(yōu)秀的美容師團隊,則需要美容院管理者分階段進行,首先需要提升美容師的專業(yè)性技術(shù)服務(wù),接著在提升專業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上提升團隊之間的凝聚力,然后打造高素質(zhì)的人力建設(shè)管理性團隊.

第一階段:打造專業(yè)技術(shù)性服務(wù)團隊

對美容院來說,美容師是服務(wù)的提供者,需要對美容院的顧客負責(zé),給顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).只有提供給顧客優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù),才能夠留住顧客.畢竟對美容院來說,只有維護好與顧客的關(guān)系,滿足顧客的需求,迅速改善顧客的美麗或及健康問題,美容院才會有業(yè)績,才能獲得正常健康發(fā)展.

因此,打造優(yōu)秀的美容師團隊,對于美容院的發(fā)展至關(guān)重要.在美容師的團隊建設(shè)中,最基本的要求就是需要不斷提升美容師的技術(shù)和服務(wù)水平,保證美容師的專業(yè)性是組建優(yōu)秀團隊最基本的保障.

第二階段:打造高凝聚力的人文團隊

在美容師的專業(yè)技術(shù)等基本技能掌握以后,也就是美容院的業(yè)績逐步穩(wěn)定后,要想推動美容院進一步的發(fā)展,就需要提升團隊的整理素養(yǎng),注重團隊的精神文化建設(shè),美容院工作氛圍的打造,提高美容師團隊之間的團結(jié)合作精神以及高度的凝聚力.

要打造優(yōu)秀的美容師團隊,在提升美容師專業(yè)技能的基礎(chǔ)上,當(dāng)然需要重視凝聚力的提升,畢竟,作為一個團隊,如果美容師之間沒有相互合作,、互幫互助的團隊精神,沒有一個整體的意識,美容院一盤散沙,即使專業(yè)技術(shù)再高,也很難使得美容院給顧客提供真正舒心的服務(wù),從而阻礙美容院的正常發(fā)展.

第三階段:打造高素質(zhì)的人力建設(shè)管理型團隊

優(yōu)秀的美容師團隊,不僅僅需要每一位美容師都要有專業(yè)的技術(shù)服務(wù),團隊之間相互協(xié)作,具有高度的凝聚力,同時,每一位美容師都需要有擔(dān)當(dāng),綜合素質(zhì)非常高,并且需要具備一定的管理才能,作為美容院的后備管理人才,也就是需要打造高素質(zhì)的人力建設(shè)管理型團隊.

隨著美容行業(yè)的發(fā)展,開美容院向連鎖美容院方向發(fā)展是當(dāng)前的一大趨勢,為了推動連鎖美容院的發(fā)展,這就需要美容院懂得為后期美容院的發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才,不僅注重美容師的專業(yè)技能,還需要提升美容師的管理才能,不斷的提升美容師的綜合素質(zhì).