新領導就職演講要掌握哪些技巧
　　就職演講也可稱為就職演說,。在公務演說中，就職演說屬于常見的一種,。當領導者在就任某項重要職務的時候,，都要發(fā)表一個演說，來說明自己的責任,、行政綱領,、功績和自己要為大眾做的事情，提出自己的 希望,，表示自己的決心,。就職演說的立足點在于它不是一次所謂的慶功講話，更不是什么結論性的講話,，而是一種面向任期的,、展望未來的、充滿信心的講話,。而這些特點,，我們從一些成功的就職演說中都可以找到 。那么,，領導就職演講有什么技巧,？下面是廣州新勵成口才學校小編為您整理的新領導就職演講技巧的主要內容，讓我們一起來看看吧,。
　　一般來講,，無論是即興式的還是有稿式的就職演講均不宜太長,，給人準備立即投入工作的干練的感覺，比給人認真的感覺更重要,。因此,，就職演講一般都要求簡單明了、短小精悍,，忌諱拖泥帶水,、含混冗贅。
　　就職演講是群眾對新任領導的第一印象,，所以,，廣州新勵成口才學校小編提醒，就職演講要注意以下要領:
　　新領導就職演講技巧之一:順聽眾希望而動
　　就職者進行就職演講,，仍然要抓住聽眾的心理需求來說話,，不要企圖回避。而聽眾的心理要求往往由他們的一些希望構成,，演講者對聽眾的希望要明了并有所承諾,，做到這一點，聽眾是不會吝嗇喝彩聲的,。
　　新領導就職演講技巧之二:不講空,、假、大話
　　勝利當選固然會帶來難以掩蓋的喜悅和激情,，但清醒的競選勝利者此刻應該想到的是責任的重大和擔子的沉重,，而不是只顧高興，忘乎所以,。有些思想不夠成熟但在競選中獲勝的年輕人往往容易犯這種錯誤,，其 中表現(xiàn)之一就是在就職演講時，胡亂許愿,，大話連篇,，說些不合實際的話來，好像大權在握,，可以無所不能,。
　　新領導就職演講技巧之三:展現(xiàn)一個坦誠的自己

　　一個人競選成功順利當選，一般都并非有的選票,。競選勝利之初,，你可以漠視那個未投票的“少數(shù)人”群體，但正式當選后的就職演說中,，比較好不要漠視他們,，通過就職演講轉變他們的態(tài)度爭取他們的 支持，實為明智之舉,，即使不能實現(xiàn)這一目的,，進一步加強當選人在擁戴者心中的良好印象也是必須的,。為此，就職演講者在演講中要同聽眾坦誠相見,，坦誠說話,，以誠換誠。
　　新領導就職演講技巧之四:不能和競職演講的內容矛盾

　　有些就職演講會重復競選演講中提及到的一些內容,，當再次涉及時,，或是重復概述，亦或還會有些修正,，但無論怎樣說,，一般都不要讓自己的競選演講有太大的出入。如果在競選演講中為爭取選民而做些許諾（ 通常是被允許的）,，卻在就職演說中義以某種理由于以否定,，或者讓聽眾感覺就職演講與競選演講大不相同，這場演講無疑會失敗,。聽眾會從中得出這樣的結論:這是一個大騙子！我們被欺騙了,。
　　新領導就職演講技巧之五:力求言簡意賅,，短小精悍

　　就職演講者如果在演講中注意用少的字表達盡量多的內容，做到少而準,，簡而豐,，精短明快，就是令人欣賞的演講,。做好就職演講無論使用什么方法,，演講者都要根據(jù)自己的實際情況，揚長避短,，靈活運用 ,，講出自己的真情，講出自己的個性來,。如此,，才能取得令自己滿意，也令聽眾欣賞的效果來,。
　　新領導就職演講技巧之六:不能嘩眾取寵
　　就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感,。演講內容要真實，要講真話,，講實話,，不能嘩眾取寵。
　　以上是廣州新勵成口才學校小編為您整理的關于新領導就職演講要掌握哪些技巧的全部內容,。