人力資源部總監(jiān)的崗位職責(zé) 　　人力資源部總監(jiān)的崗位職責(zé)有哪些,？下面就由深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編來為大家解答。 　　深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編認(rèn)為人力資源部總監(jiān)的崗位職責(zé)有以下幾點(diǎn):
　　(一)全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作,。
　　(二)制定公司人力資源管理的方針,、政策和制度。
　　(三)組織擬訂公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃,，并監(jiān)督實(shí)施,。
　　(四)組織制定本公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,。
　　(五)監(jiān)督,、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,。
　　(六)組織制定員工招聘,、聘任、調(diào)動(dòng),、考核,、晉升、獎(jiǎng)懲,、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針,、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行,。
　　(七)定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦出色人才,。
　　(八)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘,、員工培訓(xùn)、績效考評(píng),、薪酬等工作的進(jìn)行,，確保公司人力資源的合理使用。
　　(九)受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴,。
　　(十)計(jì)劃和審核人力資源管理的成本,。
　　(十一)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題。
　　(十二)落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度,。
　　(十三)其他相關(guān)工作,。
　　以上是深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編整理的人力資源部總監(jiān)的崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常年開設(shè)初級(jí)職稱,、中級(jí)職稱,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、教師資格證、一級(jí),、二級(jí)建造師,、人力資源等課程，歡迎大家進(jìn)入深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首頁進(jìn)行詳細(xì)的了解和咨詢,。