面試中如何回答為什么選擇來應(yīng)聘我們公司,?這個問題似平非常筒單,,回答得體并不容易。在面試的時候,,有的人會不假思索地回答:“我聽說貴單位待遇不錯兒”我聽說“你們要聘人,,就來碰碰運氣兒”“幾個朋友一鼓動,我就跟著來這兒”,。
而一位成功的求職者的回答是這樣的說:“當我還沒坐在應(yīng)聘桌前,,也就是還有正式成為貴單位的員工之前,已經(jīng)有了一種熱血沸騰的感受,,因為我一下車,,就遠遠看到貴單位大門上掛著的一只碩大無比的時鐘,它好像時時在提醒貴單位的員工,,也包括我在內(nèi)的所有人要分秒必爭,,展示出貴單位借時如金的工作理念。我堅信:一個只爭朝夕的單位不可能沒有遠大的前途,,個人亦如此,。這正符合我的性格,我的心愿,?!?br/> 這位成功的求職者,在片刻之時,,悟出了所提問題涵蓋的深層坎內(nèi)容:一是想了解應(yīng)聘者的志向:二是想知道應(yīng)聘者對該單位的了解程度,。一席流利的話語,抓住“時鐘”這個小小的視點,,既表達出自己的志向,,又在不動聲色中著實夸獎了一番招聘單位,效果當然不錯,。
相比之下,,其他幾個人也許講的都是大實話,,但過于直白的表述在應(yīng)聘中往往是忌諱的,因為這很容易給別人留下不良的第一印象,?!拔衣犝f貴單位待遇不錯?!边@不僅顯示出你是一個太注重金錢的人,,也容易使招聘者對你產(chǎn)生過于趨利淺薄,難以成為出色員工的第一印象,?!皝砼雠鲞\氣”的回答,本身就顯得底氣不足,,缺乏自信,。須知“運氣”是不會與一個連對自己都沒有信心的人為伍的,任何一個用人單位也不會優(yōu)選只想著去碰碰運氣的那種人,?!皫讉€朋友一鼓動,我就跟著這來了,?!憋@然沒有主見。如果讓人感到你是一個沒有主見的人,,也就會認為你是一個有可能干好工作的人,。且不說你工作難有主創(chuàng)性,就說別人一鼓動你就來,,那別人再一鼓動,,你不就跟著走了?有誰會用朝三暮四,、搖擺不定的人呢,?
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而一位成功的求職者的回答是這樣的說:“當我還沒坐在應(yīng)聘桌前,,也就是還有正式成為貴單位的員工之前,已經(jīng)有了一種熱血沸騰的感受,,因為我一下車,,就遠遠看到貴單位大門上掛著的一只碩大無比的時鐘,它好像時時在提醒貴單位的員工,,也包括我在內(nèi)的所有人要分秒必爭,,展示出貴單位借時如金的工作理念。我堅信:一個只爭朝夕的單位不可能沒有遠大的前途,,個人亦如此,。這正符合我的性格,我的心愿,?!?br/> 這位成功的求職者,在片刻之時,,悟出了所提問題涵蓋的深層坎內(nèi)容:一是想了解應(yīng)聘者的志向:二是想知道應(yīng)聘者對該單位的了解程度,。一席流利的話語,抓住“時鐘”這個小小的視點,,既表達出自己的志向,,又在不動聲色中著實夸獎了一番招聘單位,效果當然不錯,。
相比之下,,其他幾個人也許講的都是大實話,,但過于直白的表述在應(yīng)聘中往往是忌諱的,因為這很容易給別人留下不良的第一印象,?!拔衣犝f貴單位待遇不錯?!边@不僅顯示出你是一個太注重金錢的人,,也容易使招聘者對你產(chǎn)生過于趨利淺薄,難以成為出色員工的第一印象,?!皝砼雠鲞\氣”的回答,本身就顯得底氣不足,,缺乏自信,。須知“運氣”是不會與一個連對自己都沒有信心的人為伍的,任何一個用人單位也不會優(yōu)選只想著去碰碰運氣的那種人,?!皫讉€朋友一鼓動,我就跟著這來了,?!憋@然沒有主見。如果讓人感到你是一個沒有主見的人,,也就會認為你是一個有可能干好工作的人,。且不說你工作難有主創(chuàng)性,就說別人一鼓動你就來,,那別人再一鼓動,,你不就跟著走了?有誰會用朝三暮四,、搖擺不定的人呢,?
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