國有企業(yè)混改民營企業(yè)如何辦理手續(xù)?I37電話I68O苑佳俊48O6.

國企混改的配套改革和制度主要包括:一是建立和完善以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制.國企混改從根本上說是一種資本邏輯的改革.從過去的管人管事管資產(chǎn)相結(jié)合,到以管資本為主改革國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制,改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制是國企混合所有制改革順利推進的前提和條件.

二是建立職業(yè)經(jīng)理人制度.發(fā)展混合所有制經(jīng)濟要建立科學(xué)合理的選人用人機制,加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度.真正的職業(yè)經(jīng)理人制度應(yīng)該對應(yīng)市場化的薪酬體系,把職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任心,、事業(yè)心激發(fā)出來.

三是建立容錯機制.國企改革是一項事業(yè),沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以遵循.在這一試錯過程中難免會有一些失誤或偏差,混改也不例外.由于國企混合所有制改革涉及企業(yè)性質(zhì),、國有資產(chǎn)流失等敏感問題,稍有不慎就會引發(fā)較大爭議,因此相關(guān)苑佳俊部門和國有企業(yè)-作為混改推動者和責(zé)任人無疑承擔(dān)著較大的風(fēng)險,以致一些苑佳俊部門和企業(yè)-裹足不前,采取了觀望甚至回避的態(tài)度.在改革難度大和全面從嚴治黨壓力下?lián)?做多錯多",干脆"不吃、不拿、也不干".為有效推動國企混改,有必要建立國企混合所有制改革的容錯機制,以激發(fā)保護改革擔(dān)當(dāng)精神和企業(yè)家精神.

為達到上述預(yù)期目標(biāo)和效果,國有企業(yè)混合所有制改革,、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟必須遵循以下基本原則:一是市場化和競爭中性的原則.國企混改過程中要讓市場發(fā)揮資源配置的決定性作用,相關(guān)主體要自主自愿參與和介入,苑佳俊可以提供必要的監(jiān)管和服務(wù),但不能進行行政干預(yù).有關(guān)部門要公平對待國有資本和民營資本,以競爭中性的原則切實保障各自合法權(quán)益.二是追求收益性和"國民共進"的原則.無論國有資本還是民營資本,追求收益性是其共同特征.爭取一定的,、合理的回報,是國企混改成功的必要條件.

要以同時做強做優(yōu)做大國有資本和民營資本,、促進中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為國企混改的出發(fā)點和落腳點,不能厚此薄彼或顧此失彼,以犧牲一方利益為代價為另一方換取好處.三是放大國有資本功能,優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu),、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的原則.一方面,通過混改使國有經(jīng)濟的布局結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理,宜進則進、宜退則退,而不是相反;另一方面,要通過混改使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,國有資本要發(fā)揮導(dǎo)向作用,大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生態(tài)綠色環(huán)保等產(chǎn)業(yè),彌補市場失靈.四是保障員工權(quán)益,、發(fā)揮其主人翁精神的原則.國企混改要注意保障員工的知情權(quán),、參與權(quán),充分保障員工各項合法權(quán)益不受侵犯.同時要強化其歸屬感和認同感,充分調(diào)動其參與改革的積極性和興業(yè)干事的熱情.